Glossar
Was regelt der Beschäftigtendatenschutz?
Kurz erklärt
Der Beschäftigtendatenschutz regelt, unter welchen Voraussetzungen Arbeitgeber personenbezogene Daten ihrer Mitarbeitenden verarbeiten dürfen – von der Bewerbung bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses.
Erklärung
Neben den allgemeinen DSGVO-Vorgaben gilt für das Beschäftigungsverhältnis eine eigene Rechtsgrundlage, die insbesondere die Erforderlichkeit für die Durchführung des Arbeitsverhältnisses in den Mittelpunkt stellt. Das betrifft Themen wie Bewerbungsunterlagen, Leistungs- und Verhaltenskontrollen, Zeiterfassung sowie den Einsatz von Überwachungstechnik.
Praxisrelevanz für Unternehmen
Besonders sensibel sind Themen wie E-Mail- und Internetnutzung am Arbeitsplatz, GPS-Tracking von Firmenfahrzeugen oder der Einsatz KI-gestützter Bewerbermanagement-Systeme – hier sind Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und Verhältnismäßigkeit besonders zu beachten.
Verwandte Begriffe & Leistungen
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